Netzwerk von Frauen für Frauen
Beim fakultätsübergreifenden futura mentoring-Programm der Uni Freiburg erhalten Studentinnen und Doktorandinnen die Möglichkeit, Kontakte zu berufserfahrenen Frauen zu knüpfen, Angebote für einen erfolgreichen Berufseinstieg wahrzunehmen und sich zu vernetzen. Im Herbst beginnen neue Kooperationen.
Von Wibke Hartleb, Chemie
Ob Fragen zum Studium, zur Promotion oder zum Berufseinstieg – im One-to-One-Mentoring berät und begleitet eine berufserfahrene Frau aus Wirtschaft, Wissenschaft oder Gesellschaft (Mentorin) eine Studentin oder Doktorandin (Mentee). Auf diese Weise erhält die Mentee Einblick in den Berufsalltag der Mentorin, kann über diese weitere Kontakte knüpfen und hat bei Fragen eine persönliche Ansprechpartnerin.
Zum Angebot von futura mentoring gehören neben den Mentoring-Kooperationen Weiterbildungs- und Vernetzungsveranstaltungen sowie Exkursionen und Workshops rund um den erfolgreichen Berufseinstieg, an denen alle angemeldeten Mitglieder des futura mentoring-Netzwerks teilnehmen können, auch diejenigen ohne Mentorin. Die Mentoring-Kooperationen beginnen jeweils im Herbst und dauern 16 Monate.
Zwei Mentees erzählen von ihren Erwartungen an die Mentoring-Kooperation und ihren Erfahrungen:
Marion, 24, Studentin Biologie (Diplom)
„Ich habe mich zum Mentoring angemeldet, weil ich mich in der damaligen Phase meines Studiums bis dahin nur vage mit dem Thema "Was mache ich nach meinem Studium?" auseinandergesetzt hatte.
Also fand ich die Idee, mit einer Mentorin, die diesen Schritt bereits hinter sich hat, darüber zu sprechen, sehr interessant. Ich war gespannt, was das Programm alles beinhalten würde.
Im One-to-one-Mentoring erhielt ich einen Einblick in den Werdegang und den Berufsalltag meiner Mentorin und zudem auch einige Tipps, was bei welchem Karriere-Schritt möglicherweise zu beachten sei.
Bei den Vernetzungstreffen lernte ich viel über das Netzwerken im Allgemeinen und über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Am Mentoring gefällt mir, dass man neben den fachlichen Studieninhalten in seinem jeweiligen Studienfach die Möglichkeit hat, seine Persönlichkeit und sein Selbstbewusstsein zu stärken. Durch die Teilnahme am Programm erhält man Zugang zu vielfältigen Angeboten, die zu verschiedenen Lebenssituationen Hilfe bieten.“
Birthe, Doktorandin, Ingenieurwissenschaften
„Ich war neugierig auf ein professionelles Frauenförderprogramm. Futura hat auf den ersten Blick einen sehr professionellen, gut organisierten und engagierten Eindruck gemacht. Das hat mich überzeugt, meine Freizeit in die Teilnahme am Mentoring-Programm zu investieren.
Meine Erwartungen waren, mehr Meinungen, persönliche Erfahrungen und Informationen über das Thema Beruf und Familie bzw. Frauen und Beruf, speziell in technischen Berufsfeldern, zu erfahren. Außerdem erhoffte ich mir Orientierungshilfe am Ende meiner Promotion.
Rückblickend kann ich sagen, dass meine Erwartungen mehr als erfüllt wurden. Ich habe viele neue Eindrücke bekommen und konnte an interessanten Diskussionen und professionellen Workshops teilnehmen. Der persönliche Austausch mit meiner Mentorin, die eine ähnliche Ausbildung durchlaufen hat wie ich und nun berufstätig ist und Familie hat, war natürlich ein Highlight.
Außerdem habe ich den Kontakt zu anderen Mentees sehr zu schätzen gelernt. Der Austausch mit Frauen in ähnlichen Situationen über Fakultätsgrenzen hinweg motiviert und hilft seine eigene Arbeit einzuordnen. Ich freue mich, dass ich nach dem Abschluss meiner Mentoring-Zeit im Futuranetzwerk bleiben und weiterhin an Veranstaltungen wie den Netzwerktreffen oder dem monatlichen Mentee-Stammtisch teilnehmen kann.
Jeder, die überlegt, ob sie mitmachen soll oder ob es nicht doch zu viel zusätzliche Arbeit parallel zum Studium oder zur Doktorarbeit ist, kann ich nur raten mitzumachen. Es ist eine einmalige Chance, an solch einem Programm während seiner Universitätsausbildung teilzunehmen. Außerdem macht es viel Spaß und ich habe die Teilnahme nie als Last empfunden, sondern mich auf alle Veranstaltungen gefreut.“
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